COLD IS GOLD × FITCH BENNETT PARTNERS
BRIEF OPÉRATIONNEL · AVRIL 2026

Un flux prévisible
de nouveaux mandats.

Ce document détaille un plan opérationnel pour générer un flux régulier de nouveaux mandats d'executive search grâce à la prospection cold email, auprès des DRH et dirigeants d'ETI françaises en croissance — lecture ~ 6 minutes.

À lire avant

Ce que vous allez découvrir est une première approche, construite en amont de notre échange pour vous donner un avant-goût concret de notre démarche.

Les prospects, signaux et projections présentés ici sont des hypothèses — nous affinerons tout cela ensemble au cours de la mission.

L'objectif de ce document est que vous puissiez vous projeter sur ce qu'une campagne pourrait produire.

Dérouler
01 / VOTRE ACTIVITÉ

On connaît votre ADN.

Fitch Bennett Partners est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, fondé en 2013 par Frédéric Aymonier et Jacques-Louis Soubirous, avec un siège à Boulogne-Billancourt et un réseau de 14 bureaux en France et à l'international. Vous accompagnez les entreprises sur trois métiers complémentaires : executive search par approche directe, management de transition et gestion de carrière. Vingt consultants partners, researchers et coachs certifiés, organisés autour de 10 practices sectorielles (industries, tech & IA, private equity, services financiers, luxe & cosmétiques, santé/pharma, vins & spiritueux, distribution, RSE, fonctions corporate).

13 ans
D'existence depuis 2013
Maturité de la méthode
20
Partners, consultants & researchers
Cabinet à taille humaine
14
Bureaux France & international
Couverture sur 6 continents
10
Practices sectorielles
Profondeur d'expertise par secteur

Ce qui vous différencie

Un positionnement « cabinet à taille humaine » avec une promesse de proximité, de discrétion absolue et de sur-mesure que les boutiques généralistes peinent à tenir. Vingt experts qui couvrent ensemble dix practices sectorielles, dans une logique de chasseur-associé qui pilote chaque mission de bout en bout. Un réseau international structuré autour de 14 bureaux qui rassure les ETI et les fonds qui pensent leur croissance au-delà de l'Hexagone.

Ce qu'on va pousser pour vous

Le conseil en recrutement par approche directe — votre métier cœur — auprès des DRH et dirigeants d'ETI françaises (250 à 2 000 collaborateurs) en phase de croissance, de transformation, de levée de fonds, d'acquisition ou d'ouverture de site. Des décideurs qui ont des budgets recrutement structurés et un besoin permanent de cadres dirigeants — exactement la zone où votre méthode et votre réseau fonctionnent le mieux.

02 / VOTRE MARCHÉ

Un marché identifié et qualifié.

La première étape de notre travail consiste à identifier précisément votre marché cible. À partir de vos critères (segment, taille d'entreprise, zone), nous constituons une base de données qualifiée de décideurs à contacter. Voici ce que nous avons identifié pour Fitch Bennett Partners : les DRH, Directeurs Généraux, Présidents et Fondateurs des entreprises françaises susceptibles de confier des mandats d'executive search — ETI, grandes PME B2B en croissance, scale-ups et licornes post-Série A, filiales France de groupes internationaux. Avec un focus sur celles en transformation, levée récente, LBO ou ouverture de site.

~15 000
entreprises françaises identifiées
ETI (~5 400) + grandes PME B2B en croissance (~6 000) + scale-ups & licornes post-Série A (~1 500) + filiales France de groupes internationaux (~2 000), sources DGE, Bpifrance Le Lab, Pappers
~7 500
prospects contactables
après qualification + recherche d'emails vérifiés du DRH ou du dirigeant (ratio 50%)
~124
opportunités commerciales
sur 12 mois (moyenne pondérée des 4 scénarios, 4 emails par prospect)
~25
nouveaux clients potentiels
sur 12 mois (taux de closing B2B moyen en France : 20%)

Comment on construit cette base

Nous croisons plusieurs sources de données B2B (bases LinkedIn, annuaires professionnels, données publiques) pour identifier les établissements correspondant à vos critères. Chaque contact est ensuite vérifié et enrichi par intelligence artificielle : identification du décideur, validation de l'email professionnel, contrôle que l'entreprise est bien en activité. Impossible de le faire manuellement sur des milliers de lignes — c'est ce qui rend la qualification à grande échelle possible.

Pourquoi 50% de contactables

Sur un marché donné, nous ne trouvons pas toujours un interlocuteur décisionnaire ni un email professionnel valide. Ce ratio de 50% est volontairement conservateur pour vous donner des projections réalistes, pas optimistes.

Ce marché est présenté à titre d'exemple pour vous permettre de vous projeter. Nous pouvons réaliser cette même analyse sur n'importe quel segment ou zone géographique que vous souhaitez cibler.
03 / ÉCHANTILLON DE PROSPECTS

10 établissements identifiés par notre IA.

Les 10 prospects ci-dessous ont été sélectionnés, qualifiés et enrichis automatiquement par notre IA — sans intervention humaine manuelle. C'est exactement le même processus que nous appliquerons aux 7 500 prospects contactables de votre base finale. Tous ont une actualité récente exploitable (levée de fonds, ouverture de site, LBO, expansion internationale) qui justifie une approche maintenant.

Pour chaque prospect, notre IA identifie un signal concret : une actualité récente, une expansion, un changement d'offre. Ce signal justifie pourquoi les contacter maintenant et sert de base à la personnalisation de l'email.

Cet échantillon est un avant-goût de ce à quoi ressemblera votre base complète. Vous aurez la possibilité de la valider et de nous orienter avant le lancement de la campagne.

PL
LICORNE FINTECH
Pennylane
Arthur Waller · Co-fondateur & CEO
LinkedIn ↗
Plateforme comptable & finance, 3,5 Md€ de valorisation, 800 000 entreprises clientes
Signal détecté

Levée de 175 M€ en janvier 2026 menée par TCV avec Blackstone Growth, valorisation portée à 3,5 Md€. Cap visé : 1 Md€ d'ARR avec une trésorerie disponible d'environ 300 M€.

Pourquoi pertinent pour Fitch Bennett

Une licorne française qui passe à l'échelle suivante. Pour franchir ce cap, Pennylane va devoir staffer ses fonctions exécutives (Chief Revenue Officer, VP International, Country Managers européens) — typiquement le périmètre de votre approche directe.

HA
LICORNE DÉFENSE
Harmattan AI
Mouad M'Ghari · CEO & Co-fondateur
LinkedIn ↗
Première licorne française défense tech, drones autonomes IA, 160 collaborateurs
Signal détecté

Série B de 171 M€ en janvier 2026 menée par Dassault Aviation, valorisation 1,4 Md$. Ouverture d'une nouvelle usine de 6 000 m² à Orly avec un objectif de 10 000 drones produits par mois mi-2026.

Pourquoi pertinent pour Fitch Bennett

Effectif passé de 0 à 160 personnes en moins de deux ans, et la prochaine phase implique une vraie verticalisation industrielle. Direction industrielle, COO, directeur de site, directeur supply chain — autant de mandats que vos practices industrie et défense peuvent adresser.

NB
SCALE-UP SAAS
Naboo
Maxime Eduardo · Co-fondateur & CEO
LinkedIn ↗
Plateforme événementiel B2B IA, 180 employés dans 8 pays, clients CAC 40
Signal détecté

Série B de 60 M€ en février 2026 menée par Lightspeed (Notion Capital, ISAI et Ternel suivent). Ouverture d'un bureau à New York annoncée, objectif tripler le revenu en 2026.

Pourquoi pertinent pour Fitch Bennett

Le passage de 8 à 9 pays avec un atterrissage US implique un Country Manager USA et une montée en gamme du comité de direction. Vos practices tech et corporate ont déjà adressé ce type de mandat post-Série B.

VZ
SCALE-UP CLEANTECH
Vizzia
Katrin de Proyart · Co-fondatrice & CEO
LinkedIn ↗
Vidéoprotection augmentée pour collectivités, 100+ collaborateurs, 250 communes équipées
Signal détecté

Série B de 30 M€ en février 2026 (Headline, Base10, Sistafund). Plan affiché : 150 recrutements en 2026 et ouverture des premiers bureaux au Royaume-Uni et en Italie.

Pourquoi pertinent pour Fitch Bennett

150 recrutements à orchestrer dont plusieurs postes de direction, plus deux country managers (UK et Italie) à staffer. Mandats parfaitement alignés sur votre approche directe et sur votre couverture européenne.

SC
DEEPTECH
Spark Cleantech
Patrick Peters · Co-fondateur & CEO
LinkedIn ↗
Plasmalyse du méthane pour décarboner l'industrie lourde, spin-off CentraleSupélec
Signal détecté

Série A de 30 M€ en décembre 2025 menée par 360 Capital et Taranis. Premier module de production commercialisable visé pour fin 2027 — la phase d'industrialisation est lancée.

Pourquoi pertinent pour Fitch Bennett

Patrick Peters est un dirigeant de transition issu de Suez BioEnergies. Le passage du laboratoire à l'usine demande un Directeur Industriel, un VP Operations et probablement un VP Sales B2B industriels. Votre practice cleantech / industrie est positionnée.

IT
DEEPTECH INDUSTRIE
ITEN
Fabien Gaben · Fondateur & CEO
Micro-batteries solides en céramique, 200+ brevets, deeptech lyonnaise
Signal détecté

Premier batch de la nouvelle usine de Chalon-sur-Saône opérationnel en 2026, capacité modulable par tranches de 100 millions de composants par an. Groupe SEB déjà entré au capital.

Pourquoi pertinent pour Fitch Bennett

Montée en cadence industrielle simultanée sur deux sites (Dardilly + Chalon-sur-Saône), avec un besoin évident de directeur d'usine, directeur qualité, VP Industrial Affairs. Practice industrie / deeptech exactement dans votre cœur de cible.

PH
ETI INDUSTRIELLE
Poclain Hydraulics
Frédéric Michelland · Group CEO
LinkedIn ↗
ETI familiale 2 500 collaborateurs, 400 M€ CA, leader mondial moteurs hydrauliques
Signal détecté

Levée d'environ 50 M€ pour financer la croissance externe. Frédéric Michelland est le premier Group CEO non issu de la famille Bataille à la tête du groupe depuis 2023.

Pourquoi pertinent pour Fitch Bennett

Une ETI familiale qui ouvre son capital, change de gouvernance et lance une stratégie de M&A : trois conditions qui génèrent toujours des mandats — patrons de filiales acquises, directeurs d'intégration, fonctions corporate à structurer. Cœur de votre practice industrie.

MN
ETI LUXE
Maison Neyret
Benoît Neyret · PDG (8e génération)
LinkedIn ↗
ETI familiale luxe textile depuis 1823, 1 000 collaborateurs, partenariat Chanel
Signal détecté

Investissement de 20 M€ dans la nouvelle usine Digitrace à Saint-Étienne, opérationnelle en septembre 2026 avec une centaine d'emplois. Académie Neyret co-créée avec la Maison Chanel pour transmettre les savoir-faire.

Pourquoi pertinent pour Fitch Bennett

Le passage du textile classique à la traçabilité digitale (RFID, NFC, QR) demande un profil Directeur Digital / Directeur Innovation que les chasseurs généralistes ne savent pas sourcer. Votre practice luxe & cosmétiques est faite pour ce type d'hybridation.

FL
SCALE-UP IT
Fleet
Sevan Marian · Co-fondateur & CEO
LinkedIn ↗
Plateforme location IT pour PME (5 à 500 employés), bootstrappée 7 ans
Signal détecté

Premier LBO en février 2026 avec ISAI Expansion, valorisation 100 M€. Objectif affiché : 100 M€ d'ARR sous 4 ans après sept années sans capital extérieur.

Pourquoi pertinent pour Fitch Bennett

Une boite qui se professionnalise et passe en mode LBO. Le co-fondateur Alexandre Berriche est devenu Chairman, Sevan Marian seul CEO : ce changement de gouvernance déclenche habituellement un comité de direction à compléter (CFO, COO, CRO). Practice tech et services B2B.

MA
DÉCACORNE IA
Mistral AI
Arthur Mensch · Co-fondateur & CEO
LinkedIn ↗
Décacorne française de l'IA générative, modèles open source, leader européen
Signal détecté

Levée de 830 M$ en mars 2026 pour financer la construction de datacenters près de Paris et en Suède. Première phase d'industrialisation européenne du calcul IA souverain.

Pourquoi pertinent pour Fitch Bennett

L'enjeu n'est plus l'algorithme mais l'industrie : il faut un VP Infrastructure, un VP Data Center Operations, un Country Manager Suède. Profils rares, ultra-techniques, à débaucher chez les hyperscalers — typiquement le terrain de l'approche directe.

Ce travail de qualification et d'enrichissement par IA (identification du décideur, détection du signal d'actualité, génération de l'angle de personnalisation) sera appliqué aux 7 500 prospects contactables de votre base finale. Les profils LinkedIn non affichés ici seront enrichis automatiquement dans la base définitive.
04 / PERSONNALISATION IA

Des emails qui semblent écrits à la main.

C'est ici que se joue la différence entre un email de prospection ignoré et un email auquel un dirigeant d'ETI prend la peine de répondre. Pour chaque prospect de votre base, notre IA recherche des informations spécifiques et les transforme en phrases personnalisées, dans le vocabulaire du décideur (levée, LBO, ARR, mandat, comité de direction).

Le principe : quand le prospect lit l'email, il doit se dire « cette personne s'est renseignée sur moi », pas « c'est un robot ». Chaque phrase mentionne un fait précis, vérifiable, avec le vocabulaire du prospect.

Voici les 3 types de signaux que nous exploiterions pour personnaliser chaque email envoyé en votre nom.

01

Opération capitalistique récente

Ce qu'on cherche Une levée de fonds, un LBO, une acquisition ou une ouverture de capital dans les 12 derniers mois.
Où on le trouve Maddyness · Frenchweb · CFNEWS · LinkedIn du fondateur
Trouvable sur 80% des prospects
Donnée brute

Pennylane a levé 175 M€ en janvier 2026, mené par TCV, valorisation 3,5 Md€, objectif 1 Md€ d'ARR.

Personnalisation IA →

« J'ai vu le tour de 175 M€ avec TCV, et l'objectif d'1 Md€ d'ARR que vous avez posé pour les prochaines années. »

02

Ouverture de site ou expansion géographique

Ce qu'on cherche Une nouvelle usine, un nouveau bureau pays, le lancement d'une filiale étrangère, un déménagement de siège.
Où on le trouve L'Usine Nouvelle · Journal des Entreprises · pages carrière · LinkedIn corporate
Trouvable sur 65% des prospects
Donnée brute

Vizzia a annoncé en février 2026 l'ouverture de bureaux au Royaume-Uni et en Italie, avec 150 recrutements prévus en 2026.

Personnalisation IA →

« J'ai noté l'ouverture des bureaux UK et Italie, et le plan de 150 recrutements 2026 chez Vizzia. »

03

Poste de direction ouvert

Ce qu'on cherche Un poste de cadre dirigeant publié (CFO, COO, CRO, VP, Director, DRH) sur LinkedIn Jobs ou la page carrière du prospect.
Où on le trouve LinkedIn Jobs · page carrière du prospect · Welcome to the Jungle
Trouvable sur 95% des prospects
Donnée brute

Naboo a publié sur sa page carrière un poste de Country Manager USA basé à New York.

Personnalisation IA →

« J'ai vu le poste de Country Manager USA ouvert sur votre page carrière, basé à New York. »

05 / EXEMPLES DE CAMPAGNES

De vraies campagnes que nous avons produites.

Ces 13 exemples sont volontairement variés — autant dans les secteurs (BTP, HoReCa, luxe, SaaS, influence, éditorial, EMS, affacturage…) que dans les résultats. Vous y trouverez des campagnes correspondant à chacun de nos 4 scénarios de projection — du minimum garanti aux cas exceptionnels. L'objectif n'est pas de vous montrer un best-of trié, mais la diversité réelle de ce que nous produisons. Les phrases personnalisées par IA sont surlignées en terracotta.

Campagne 01 / 13

Matériel EMS × coachs & studios sportifs

Prospection auprès de tous indépendants et centres de soins intéressés par l'EMS : coachs sportifs, studios, kinés, centres d'esthétique.
14 500
prospects contactés
413
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Bio Instagram du coach + persona client qu'il cible (femmes 45+, remise en forme, rééducation...) + promesse principale qu'il met en avant dans sa communication.
Campagne 02 / 13

Agence OVB × prospection Instagram automatisée

Notre propre agence. 100% de notre acquisition provient du cold email — 100 à 200 clients signés par mois. Ciblage très large : toutes entreprises avec un compte Instagram et des besoins de prospection.
800 000
prospects contactés / an
10 500+
opportunités générées / an
12
mois de campagne
Source IA Un post Instagram récent du prospect (thématique, création, actualité) + métier précis + localité, pour rendre la proposition immédiatement crédible.
Campagne 03 / 13 · EN

Hardware décoratif haut de gamme × architectes d'intérieur

Prospection en anglais auprès d'architectes d'intérieur UK et US.
11 500
prospects contactés
82
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un projet récent du prospect (nom du projet) + détails design identifiés dans le travail du cabinet (tonalités, textures, matériaux, ambiance).
Campagne 04 / 13

Caviste × restaurants & hôtels

Prospection auprès de tous secteurs de la restauration susceptibles de vendre du vin : restaurants, bistrots, bars à vin, hôtels (hors fast-food).
20 000
prospects contactés
458
opportunités générées
12
mois de campagne
Source IA Type et style d'établissement du prospect (bistrot, restaurant gastronomique, hôtel...), cuisine ou positionnement (bistronomique, italien, traditionnel...) et localité précise.
Campagne 05 / 13

Stands éco-conçus × salons professionnels

Prospection auprès de toute entreprise ayant exposé sur un salon professionnel (tous secteurs, toutes fonctions décisionnaires).
8 030
prospects contactés
29
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un salon récent auquel le prospect a exposé (nom du salon + lieu) + les produits phares mis en avant par l'entreprise.
Campagne 06 / 13

Pizzas sous-vide × bars à vin et snacking

Prospection auprès de tous restaurants et commerces susceptibles de vendre des pizzas (hors fast-food) : bistrots, bars à vin, épiceries fines, snacks, commerces de proximité.
19 500
prospects contactés
1 308
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Type d'établissement du prospect (bar à vin, bistrot, épicerie fine...) + positionnement (produits proposés, ambiance, cible) + localité précise.
Campagne 07 / 13

Affacturage × TPE/PME du BTP

Prospection auprès de dirigeants de TPE/PME du BTP (VRD, génie civil, gros œuvre, maçonnerie, charpente).
11 500
prospects contactés
31
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Un marché public ou chantier récemment remporté par le prospect (nom, localisation) + spécialité technique principale de l'entreprise (VRD, charpente, maçonnerie...).
Campagne 08 / 13

Maison d'édition × impression d'art

Prospection auprès d'architectes d'intérieur et de décorateurs.
12 500
prospects contactés
134
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Un projet récent trouvé sur le portfolio du prospect + 1 à 2 détails déco concrets (matériaux, volumes, couleurs).
Campagne 09 / 13

Socratech.io × création de contenus vidéo

Notre deuxième agence. 100% de notre acquisition via cold email — +20 clients/mois, panier moyen 8 k€. Ciblage : dirigeants d'entreprises (2-3+ salariés) avec une interview ou une parution presse dans les 6 derniers mois.
100 000
prospects contactés / an
1 200+
opportunités générées / an
12
mois de campagne
Source IA Une intervention récente du prospect (podcast, conférence, interview) + expertise métier pointue + offre spécifique à son univers.
Campagne 10 / 13

Vidéo IA générative × marques & marketing

Prospection auprès des directions marketing et brand managers d'entreprises de plus de 10 salariés.
22 500
prospects contactés
98
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Secteur et produits phares de la marque + 2 à 3 idées créatives de vidéos impossibles à tourner en production classique, conçues spécifiquement pour leur univers.
Campagne 11 / 13

SaaS de pilotage × bureaux d'études

Prospection auprès des dirigeants de bureaux d'études, toutes disciplines confondues.
5 000
prospects contactés
32
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un projet récent du bureau d'études (trouvé sur leur site ou dans la presse spécialisée) + inférence d'un point de douleur précis sur la gestion des temps et la facturation à l'avancement.
Campagne 12 / 13 · EN

Marketing d'influence × marques de spiritueux

Prospection en anglais auprès de marques alimentaires, de spiritueux et de produits B2C ayant une présence active sur les réseaux sociaux. L'IA vérifiait les collaborations influenceurs passées.
7 700
prospects contactés
48
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Catégorie produit précise (Japanese gin, single malt...), nom du produit phare, handle Instagram de la marque, persona d'audience cible (gin enthusiasts, whisky collectors...).
Campagne 13 / 13

Rédaction éditoriale × marques de vin

Prospection auprès d'entreprises ayant une présence éditoriale (magazine, newsletter, blog, prises de parole publiques).
6 500
prospects contactés
68
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Analyse des contenus publiés par le prospect (LinkedIn, site, articles, interviews) pour identifier ses thèmes récurrents, ses engagements et son angle éditorial distinctif.
06 / ÉTUDES DE CAS

Ce qu'on a déjà fait.

Distributeur cosmétique
Produits salon premium · 12 salariés · Campagne 3 mois
32 opportunités en 10 jours
7 nouveaux revendeurs signés sur les 3 mois de campagne · ROI annoncé x6
Voir l'étude complète →
Agence OVB
Services B2B · 8 salariés · Accompagnement 12 mois
De 500K€ à 2M€ de CA
Quadruplement du chiffre d'affaires en 12 mois grâce à la prospection cold email
Voir l'étude complète →
Thomas Bennett Group
E-commerce · 15+ salariés · Campagne 1 mois
33 opportunités en 20 jours
Prospection ciblée sur un panel de 3 000 décideurs e-commerce
Voir l'étude complète →
07 / RÉTROPLANNING

Comment se déroule la mission.

Voici les 6 phases de notre accompagnement. Les premières se déroulent en parallèle pour que vos campagnes démarrent le plus rapidement possible.

Phase 1
Setup technique
Semaines 1-4
Phase 2
Workshop (1h)
Semaine 2
Phase 3
Rédaction séquence
Semaines 2-3
Phase 4
Conception BDD
Semaines 3-4
Phase 5
Lancement
Semaine 5
Phase 6
Reporting
Continu
Bon à savoir : les phases 2, 3 et 4 se déroulent en parallèle du setup technique (phase 1). Concrètement, pendant le warm-up technique d'1 mois, nous construisons votre base et rédigeons votre séquence — de sorte que les premiers emails partent dès la semaine 5.

Phase 1 — Setup technique

Création des noms de domaine dédiés, configuration SPF/DKIM/DMARC, ouverture et paramétrage des adresses email, lancement du warm-up (1 mois). Aucune action requise de votre côté.

Phase 2 — Workshop (1h)

Un échange structuré pour définir ensemble la structure de la base de données, le ton des emails, et recueillir vos études de cas et éléments différenciants. Cette phase se déroule en parallèle de la phase 1 (Setup technique).

Phase 3 — Rédaction de la séquence

Rédaction d'une première version, feedbacks et optimisations avec vous, puis ajout des personnalisations IA (les signaux présentés plus haut). On valide le contenu global des emails avant de passer à la base.

Phase 4 — Conception de la base de données

Constitution d'un échantillon de prospects (comme les 10 ci-dessus) soumis à votre validation. Une fois validé, nous construisons la base complète avec contrôle qualité : vérification des champs, qualification des contacts.

Phase 5 — Lancement de la campagne

Démarrage des envois dès que le warm-up est terminé. Premiers résultats dès la première semaine. Suivi des indicateurs en temps réel : taux d'ouverture, taux de réponse, opportunités générées.

Phase 6 — Reporting & optimisation

Reporting en temps réel via notre plateforme. Ajustements continus et A/B testing sur les objets, les phrases d'accroche et les séquences. Points réguliers mensuels ou trimestriels selon les résultats.

08 / PROJECTIONS, TARIFS & GARANTIE

Projections, tarifs et garantie de résultat.

Simulez votre retour sur investissement
Trois paramètres à ajuster pour estimer vos résultats. Projections basées sur les taux de conversion réels obtenus pour nos clients existants.
AVos paramètres
Durée de la campagne
Sur 12 mois, nous relançons vos prospects 4 fois avec des angles différents (espacés de 3 mois) — ce qui multiplie vos résultats par 4 par rapport à une campagne courte.
%
Moyenne française B2B. À ajuster selon votre propre taux.
BVos résultats projectés
VOTRE PROJECTION
↑ Renseignez votre marge par client dans le bloc ci-dessus pour voir votre projection.
Projections par scénario Les 2 scénarios centraux = 80% des cas réels
10% des campagnes de nos clients
Minimum garanti
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées
Nouveaux clients
Marge brute générée
40% des campagnes de nos clients
Cas courant
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 38
Nouveaux clients
Marge brute générée
40% des campagnes de nos clients
Cas favorable
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 75
Nouveaux clients
Marge brute générée
10% des campagnes de nos clients
Cas exceptionnel
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 150
Nouveaux clients
Marge brute générée
VOS DEUX OPTIONS TARIFAIRES

Nous ne vendons pas des emails envoyés. Nous vendons des opportunités commerciales.

Deux options s'offrent à vous, selon le niveau d'engagement que vous souhaitez. Les deux sont calculées sur vos paramètres ci-dessus. Les prix affichés sont ajustables.

Durée
Cliquez pour ajuster les prix sans remonter à votre simulation.
SANS GARANTIE DE RÉSULTAT
€ / mois HT
Soit 18 000 € HT sur 12 mois
Votre marge nette estimée
Moyenne de nos clients · après déduction
Notre engagement
Aucun engagement contractuel sur le nombre d'opportunités.

Le fonctionnement de la garantie en 3 clauses.

J0 · Lancement
CLAUSE.01
Notre engagement

Nous nous engageons à générer au minimum opportunités par mois, soit opportunités sur mois. Cet objectif correspond au scénario bas de nos projections (10% des campagnes de nos clients).

M+1 · Contrôle
CLAUSE.02
Si retard sur l'objectif

Dès qu'un mois se clôture en-dessous de opportunités, votre facturation est immédiatement gelée. Concrètement : vous ne payez plus rien à partir de ce mois-là, jusqu'à ce que nous rattrapions intégralement le retard cumulé. Vous ne payez donc jamais pour un mois où nous ne tenons pas notre engagement.

M+3 · Limite
CLAUSE.03
Si retard persistant sur 3 mois consécutifs

Résiliation possible sans frais. Nous continuons les efforts gratuitement pendant ces 3 mois de retard ; au-delà, nous admettons l'échec et vous n'êtes plus facturable pour la suite.

Valeurs dynamiques

Les chiffres indiqués dans ces clauses ne sont pas fixes : ils sont recalculés automatiquement selon les paramètres définis dans votre simulation ci-dessus. L'engagement contractuel final dépendra des paramètres validés ensemble en début de mission.

Définition contractuelle d'une opportunité : prospect répondant favorablement à l'un de nos emails de prospection — demande d'informations ou demande de rendez-vous.

En plus des honoraires, 3 frais techniques à prévoir.

Le premier est un investissement unique qui vous appartient à vie — vos prospects restent à vous, même si vous ne travaillez plus avec nous. Les deux autres sont des abonnements mensuels techniques indispensables à tout envoi de cold email.

ONE-SHOT · AU LANCEMENT
Base de données
vous appartient à vie
Renseignez la taille du marché ci-dessus
Prospects 100% qualifiés · email validé par IA · enrichissement complet · 0,09 € par lead
ABONNEMENT MENSUEL
Instantly
sans engagement
97 $ / mois
Plateforme d'envoi + CRM
Résiliable à tout moment · indispensable pour l'envoi automatisé
ABONNEMENT MENSUEL
Adresses d'envoi
5 $ par adresse
Renseignez la taille du marché ci-dessus
30 envois/jour ouvré par adresse · ~21 jours ouvrés / mois
UN MOT POUR FINIR

Ce document n'est pas un argumentaire commercial. C'est une projection construite sur les chiffres réels de nos campagnes — les scénarios présentés ne sont pas des promesses, ce sont des moyennes constatées chez nos clients.

Notre méthode est opérationnelle depuis plusieurs années. Elle fonctionne dès que les fondamentaux sont réunis : un marché clairement identifié, un positionnement différenciant, un taux de closing mesuré. Fitch Bennett Partners a les trois.

Notre conviction, c'est qu'on peut installer pour vous un flux régulier de mandats d'executive search confiés par des DRH et dirigeants d'ETI françaises sur les 12 prochains mois — avec des indicateurs qu'on pilote ensemble, mois après mois.

Quand vous voulez qu'on en parle concrètement, nous sommes là.

Cold is Gold · Lyon
Analyse
Votre Activité Votre Marché Prospects Personnalisation
Preuves
Exemples de campagnes Études de cas
Accompagnement
Rétroplanning Projections & Tarifs